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Offre d'emploi
Responsable du développement immobilier (h/f) Offre expirée
LIDL

661 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

- Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés.
- Etudier la meilleure option d'acquisition des sites (achats, location)
- Préparer un dossier de négociation commerciale avec les différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...)
- Gérer la partie juridique liée à l'acquisition ou à la location
- Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
- Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire.
- Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel.
- Vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle.
- Vous souhaitez valoriser votre goût de la performance dans une fonction évolutive.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c'est ce que nous développons depuis notre création avec succès.

Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos 32 500 collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans plus de 1.500 supermarchés.

Multiplicité des carrières, réelles responsabilités, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ?

 
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