Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur industriel et fonctionnelle de la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit Traiteur, en tant que véritable " partenaire ", vos principales missions seront de :

Piloter la mise en oeuvre de la politique globale des ressources humaines en ligne avec la stratégie du Groupe.
Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines de l'ensemble de la population des deux sites de production.
Co-animer le CHSCT avec le directeur industriel et le service sécurité.
Être en appui sur des missions ponctuelles à la DRH de la Business Unit sur la gestion du CSE.
Préparer les dossiers de négociation CSE.
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, politiques sociales...
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre.
Piloter le développement RH sur son périmètre : missions de recrutement, de formation, de gestion des carrières, de communication interne...

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure Bac + 5 en gestion des ressources humaines et/ou juridique ou Ecole de Commerce, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans de ce type de fonction acquise impérativement dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à mettre en place des recommandations, votre empathie et votre autonomie. Votre aisance relationnelle, vos qualités de contact et votre capacité d'écoute seront des atouts précieux pour réussir au sein de ce Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Vous êtes actuellement Responsable Ressources Humaines dans l'industrie et vous souhaitez rejoindre un groupe français de renom de 5 000 personnes, et notamment sa filiale " traiteur " en pleine croissance en Ardèche.



Groupe solide, réputé pour son innovation qui s'appuie sur différentes marques fortes, reconnues par les professionnels de la gastronomie, présentes en GMS, dans les magasins de proximité (boucheries-charcuteries-traiteurs, boulangeries et restauration rapide), recherche un Responsable Ressources Humaines pour deux de ses unités de production (environ 120 personnes).

 
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