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Offre d'emploi
Responsable Traitement du Bois H/F
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Localisé en région lyonnaise ou en région parisienne selon votre préférence, vous prenez la responsabilité de l'activité traitement appliquée essentiellement à des ouvrages bois.
Aussi dans ce cadre, votre rôle consiste :
    
* Définir le procédé de traitement le plus adapté,    
* Chiffrer les projets dans le cadre de marchés privés,    
* Organiser et suivre vos équipes de traitement sur site,    
* Développer votre périmètre (relations commerciales MOA, architectes, cabinets d'expertises, recrutements internes),    
* Assurer la bonne gestion de votre activité, garantir la facturation clients et fournisseurs,    
* Remonter vos avancées et suivis d'activités à la direction générale.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum/Ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'activité traitement, tous types de surfaces/matériaux ou plus directement dans le secteur du bois.
Vous souhaitez prendre la responsabilité de votre centre de profit et le développer.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Traitement du Bois H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Acteur national reconnu pour son expertise, notre client cherche le responsable de son activité traitement du bois.
Michael Page Immobilier et Construction suit ses clients tout au long de l'acte de construire sur le recrutement de profils middle et top management.

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