Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez une équipe paie de 10 collaborateurs pour venir en renfort sur un périmètre pouvant aller jusqu'à 350 paies, et en étant directement rattachée à la Responsable paie.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

* recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie (notes de frais, congés, maladie, AT, heures supplémentaires, primes, astreintes)
* établissement des bulletins de paie, contrôle et validation
* traitement et suivi des IJSS
* saisie et suivi des ATD
* gestion des dossiers prévoyance
* gestion des avances et acomptes
* établissement des STC
* simulation des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle)
* gestion des paiements divers (acomptes, avances sur salaire, STC)
* établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ; du contrôle de charges et du paiement

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Quel est le profil idéal ?

* Vous justifiez d'un expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, qui vous permet d'être aujourd'hui totalement autonome sur la gestion de la paie de A à Z
* Vous avez déjà eu l'occasion de gérer un volume de paie conséquent (200 à 400 paies)
* Vous êtes curieux, n'hésitez pas à aller chercher les informations et appréciez les environnements mouvants/dynamiques
* Idéalement, vous connaissez le logiciel Workday Paie
Poste en CDD de 4 mois (de août à fin novembre), à pourvoir dès le 7 août et éventuellement renouvelable
Localisation : La Plaine Saint-Denis
Rémunération : 30/32kEUR, selon profils

Process de recrutement et prise de poste à distance.

Votre contact pour ce poste sera : Fanny BISILLIAT.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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