Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ventes France, en tant que Technico-Commercial Semi et Remorques, vous avez pour missions les suivantes :
    
* Créer et entretenir des partenariats avec les prospects et les clients (Carrossiers Industriels, équipementiers, pneumatiques, chariots élévateurs, pièces de rechanges). Votre objectif est de mettre en évidence l'image qualitative des produits, des services et de l'entreprise auprès de ces réseaux,    
* Animer un réseau de distributeurs en mettant en place la formation, assurer l'accompagnement et le suivi de leurs Vendeurs (ventes indirectes) et participer avec eux au développement de la marque,    
* Identifier en amont, toujours à l'affût d'opportunités d'affaires, les besoins de vos clients, préconiser les solutions de matériels les plus adaptées et présenter les nouveautés,    
* Mettre en oeuvre les moyens et les plans d'action de l'entreprise pour atteindre et suivre les objectifs commerciaux régionaux (nombre et fréquence de visites clients/prospects, etc.),    
* S'occuper du reporting hebdomadaire et de la remontée de toutes les informations pertinentes visant à améliorer l'existant, tant au niveau des produits, des marchés que de la concurrence.
Votre organisation, votre dynamisme et votre motivation sont des atouts essentiels à ce poste. Vous devez également être capable de vous adapter à tous les types d'interlocuteurs et de tailles de structure.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Technico-Commercial Semi et Remorques, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente de biens d'équipement et idéalement avec une connaissance du milieu du transport ou manutention ou pièces détachées ou carrosserie industrielle, etc.
Rémunération : Fixe intéressant, variable déplafonné soit un package aux alentours des 45/50KEUR, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, carte carburant, primes de vacances, participation aux bénéfices, statut cadre.

Conditions et Avantages

Fixe, variable déplafonné, avantages Groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils Commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Notre client, marque réputée et n°1 en France, commercialise une gamme complète de produits techniques auprès des transporteurs et distributeurs. Il s'appuie sur une histoire riche et une valeur ajoutée technique pour faire la différence dans cet environnement.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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