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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions principales : Assurer le support de 1er niveau : réception des demandes, analyses des incidents, suivi des résolutions avec l'éditeur ou en interne, mise en place de réunion récurrentes avec l'éditeur pour piloter les anomalies et les demandes d'évolution.
Gérer les droits utilisateurs, et le paramétrage des rôles et habilitations.
Recetter les nouvelles fonctionnalités.
Créer des indicateurs de reporting RH et les mettre à jour.
Créer et mettre à jour des guides administrateurs.
Accompagner le changement : formation des utilisateurs, et mise-à-jour des guides d'utilisation.
Piloter le passage en run des nouveaux projets déployés : en étroite collaboration avec les chefs de projet SIRH, accompagner les utilisateurs à prendre en main les nouveaux outils déployés.
En résumé, vous serez le point de contact des utilisateurs et vous gérerez les différentes demandes d'évolution souhaitées des équipes RH : prendre en compte le besoin, validation de sa mise en oeuvre avec la cheffe de projet SIRH, gestion du déploiement avec l'éditeur, recette, création d'indicateurs de pilotage RH, formation & conduite du changement auprès des utilisateurs.
Selon votre profil et votre montée en compétences sur le poste, vous aurez la possibilité de participer aux projets en cours pour découvrir le métier de chef de projet SIRH.
Quel est le profil idéal ?
Actuellement en formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines avec idéalement une spécialisation en SIRH.Poste basé à Versailles (78) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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