Quelles sont les missions ?

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction Financière, vous rejoindrez l'équipe du département Achats, sous la supervision de la Responsable des achats.

Votre quotidien consistera aux missions suivantes :
-Rédiger des cahiers des charges en collaboration avec les clients internes (l'analyse des besoins) ;
-Lancer les appels d'offre ou/et les consultations ;
-Evaluer les propositions des fournisseurs, tableaux comparatifs des offres ;
-Participer, avec la Responsable des achats, aux négociations tarifaires avec les fournisseurs, en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible ;
-S'assurer de la bonne exécution des contrats (qualité, délais, livraison, paiement) en lien avec les différents intervenants (fournisseurs, autres services internes) ;
-Vérifier des facturations multi sites ;
-Saisir des bons de commande sur les logiciels de l'entreprise ;
-Enrichir le logiciel interne d'achat (article, photos, prix, etc).

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Quel est le profil idéal ?

Vos qualités et compétences :
-Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en achats ;
-Vous avez des connaissances en matière de processus d'appels d'offres et les consultations, normes et procédures achats, techniques d'achats ainsi que les techniques de négociations, obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats) ;
-Vous avez une excellente maîtrise d'Excel évidente (Tableau Croisé Dynamique & Macro) ;
-Vos qualités : dynamisme, force de proposition, rigueur, sens de l'organisation vous caractérise. Par ailleurs, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et communicationnelle.

Poste : stage, impérativement à temps plein.
Convention de stage exigée.
Durée du stage : 6 mois.
Démarrage : dès que possible.
Localisation : 6 allée Jean Prouvé, 92110 Clichy.
Gratification de stage : 800 euros brut mensuel, selon profil.

D'autres raisons de nous rejoindre :
-Titres restaurants ;
-Remboursement des titres de transports à hauteur de 50%.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Créé en 2000 et pionnier des crèches d'entreprise, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui le co-leader du marché français de crèches privées avec plus de 400 structures sur l'ensemble du territoire.
Les Petits Chaperons Rouges sont reconnus pour leur soutien à la parentalité, le professionnalisme et la passion de ses équipes, ayant tous à coeur le rôle social de leur mission.

Le groupe est également présent à l'étranger avec 50 structures en Europe (UK et Allemagne) et 100 en Amérique du Nord, résultant d'opérations de croissance externe. Nous bénéficions depuis 2016 du support actif de notre actionnaire financier Eurazeo. En 2019, Grandir a réalisé 280 millions d'euros de chiffre d'affaires (en croissance de +10%).

 
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