Quelles sont les missions ?

En collaboration étroite avec le Directeur exécutif de Camaris, vous garantirez l'application de la politique RH, piloterez le dialogue social et aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Gestion des ressources humaines

- Gestion de l'administration du personnel (suivi des temps de travail, recueil des éléments variables de paie...)
- Recrutement du personnel en lien avec les prestataires locaux et suivi des périodes d'intégration
- Construction et déploiement du plan de formation
- Pilotage de la masse salariale
- Gestion des mesures disciplinaires

Relations sociales

- Préparation et animation des réunions avec les IRP en collaboration avec le Directeur exécutif
- Gestion de la concertation et du dialogue social avec les IRP
- Veille au maintien d'un climat de travail sain et constructif

Conseil et support auprès des opérationnels

- Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et le développement de leurs équipes (recrutement, formation, gestion des carrières...)
- Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, relations sociales, disciplinaire...)
- Mise en place et suivi des procédures RH

Vous interviendrez également sur des projets RH transverses.

En tant que membre du CODIR de Camaris, vous contribuerez aux réflexions liées à l'organisation du travail.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH incluant impérativement la gestion des relations sociales.

Leader naturel, vous savez maintenir un climat de travail apaisé et efficace, et faites preuve d'écoute tout en étant garant de la politique RH du de l'entreprise.

Votre adaptabilité relationnelle, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront les clés de notre réussite commune.

La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral constituerait un atout supplémentaire.

Un parcours riche et évolutif s'offre aux collaborateurs qui nous rejoignent !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis sa création en 2008, Camaris est devenu un spécialiste des prestations externalisées de relation client commercialisées sous la marque Majorel.
Fort de la confiance accordée par ses clients, de l'engagement de ses collaborateurs et du soutien d'acteurs territoriaux, Camaris a pu se développer et devenir aujourd'hui l'un des principaux employeurs du bassin audomarois.
Nos équipes se mobilisent au quotidien et portent nos valeurs de disponibilité, sourire, écoute et personnalisation des relations.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes