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Offre d'alternance
Alternant(e) charge(e) de projets rh h/f Offre expirée
GROUPE SEB

GROUPE SEB
Apprentissage/Alternance 12 mois
90 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

MISSION :
 
Nous recherchons pour le siège mondial du Groupe SEB, basé à Ecully (proche de Lyon), un(e) alternant(e) Chargé(e) de projets RH à partir de Septembre 2020, pour une durée de 12 mois.
La Direction RH France formalise et négocie avec les partenaires sociaux, l'ensemble des accords Groupe qui constituent son socle social en France (GPEC, Handicap, QVT, égalité F/H...). Elle est également chargée de la bonne information des salariés sur les grandes thématiques sociales. La DRH France pilote et anime le réseau des DRH/RRH sur les 20 sites français.
Rattaché(e) au Responsable Projets RH France, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Vous contribuez à la réalisation et au suivi des projets en France sur l'ensemble des volets de la fonction RH : GPEC, Compensation & Benefits, Handicap, Formation, Relations Sociales, Administration du personnel, Santé-Sécurité...).
* Vous participerez au déploiement de la démarche GPEC sur l'ensemble des sites français (analyse des postes, observatoires des métiers, écoles des métiers...), et participez au pilotage de cette politique.
* Vous apportez votre support afin d'animer la communauté des RRH/DRH en France, via l'organisation des réunions RH trimestrielles, la préparation des réponses aux questions opérationnelles ou encore la mise à disposition d'informations pour les CSE locaux.
* Vous aidez à la préparation des communications RH et sociales (ex : Flash RH) et participerez à la préparation des réunions de négociation des nouveaux accords ainsi que des commissions de suivi.
* Vous apportez votre support dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH " OPS RH " : préparation des audits annuels, synthèse des bonnes pratiques, réflexion sur les nouveaux projets Groupe à mener, sur la base des remontées terrain.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL :
 
Etudiant(e) à la recherche d'une alternance Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous souhaitez développer vos compétences en tant que RH généraliste.
Vous disposez d'une première expérience professionnelle RH, idéalement sur un site industriel et vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une réelle capacité à travailler en transverse avec l'ensemble des équipes RH.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et faites preuve de rigueur.
Vous maitrisez également les outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
La maîtrise de l'anglais est un plus dans le cadre des projets qui vous pourront vous être confiés.
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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Offre d'alternance
Alternant(e) charge(e) de projets rh h/f GROUPE SEB
GROUPE SEB
Apprentissage/Alternance 12 mois

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad... autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (EUR6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

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