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Offre d'emploi
Chef du service Formation et Mobilité F/H Offre expirée
Morgan Philips Executive Search

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Regroupant 37 communes pour plus de 750 000 habitants, Toulouse Métropole façonne au quotidien
un territoire dynamique et attractif, en pleine croissance démographique et économique.
Rattachée à la Direction Générale des Ressources Humaines, la Direction Adjointe Développement RH
regroupe 60 agents répartis en 3 services : Recrutements permanents, Prévision et prospective
effectifs et métiers, Développement des compétences et Mobilités professionnelles.
Dans un contexte d'innovation et de modernisation du service, la Métropole de Toulouse recrute le futur :

Chef de service Développement des compétences et Mobilité professionnelle F/H

ENJEUX ET MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe Développement RH, vous définissez et mettez en oeuvre la politique de formation, mobilité professionnelle et dispositifs de formation initiale. En lien avec les services opérationnels RH (SORH), vous accompagnez de façon proactive les directions métiers et les agents dans leurs projets.
Vous encadrez et animez une équipe de 21 collaborateurs répartis sur 3 pôles : Formation initiale et insertion professionnelle, Formation continue et développement des potentiels, Accompagnement des évolutions professionnelles. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et favorisez la transversalité entre les différentes unités.
Vous êtes responsable du cadrage de la gestion administrative et budgétaire du service et veillez à optimiser les ressources de ce dernier.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous présentez une expérience de management et d'ingénierie de projets RH réussie, construite au sein de collectivités territoriales (à minima 5 ans). Vous vous épanouissez sur des fonctions à double dimension stratégique et opérationnelle.
Vous possédez des compétences en formation, mobilité et évolution professionnelle et portez une vision RH moderne, transversale et innovante. Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation budgétaire.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer vos équipes, à piloter l'activité et à conduire le changement.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes capable de développer un mode de fonctionnement coopératif et à instaurer des relations transversales (internes et externes au service).

Recrutement par voie statutaire (Attaché/Attaché principal) ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans renouvelable). Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en indiquant la référence FR821539 dans l'objet de votre mail.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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