Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Production, vous avez pour mission principale de concevoir, optimiser et organiser l'ensemble des solutions techniques et des méthodes de production. A ce titre, vous devrez :
    
* Superviser le Service Méthodes : définir et suivre les objectifs et indicateurs de performance, identifier les axes de progrès, coordonner et manager le service méthodes (appui technique, arbitrage et priorisation des activités, gestion de la charge des équipes), reporting, mettre en évidence les écarts et proposer des plans d'actions, assurer le respect des règles QHSE,    
* Optimiser l'organisation des ateliers de production : étudier les postes de travail et les équipements, participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs, aider à la mise en production, mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue et de nouvelles méthodes de production en les optimisant, participer aux phases de tests, essais de fabrication et aux mises au point des process,    
* Piloter des projets d'industrialisation et adapter l'appareil de production,     
* Programmation : Réaliser et optimiser les programmes d'usinage pour contribuer à l'amélioration de la productivité de l'atelier, assurer les lancements en fabrication, participer aux réglages et mises au point des nouveaux programmes d'usinage

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +2 minimum en mécanique, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine nucléaire et/ou aéronautique.
Compétences managériales : animer et motiver les collaborateurs, conduire un entretien individuel, définir les objectifs, évaluer le résultat, répartir le travail.
Capacités d'analyse, de synthèse, et de prise de décision
Bureautique : M3, Top Solid, Solidedge/Solidworks
Connaissance de l'usinage, des matériaux, du montage, des essais pneumatiques et hydrauliques
Anglais : niveau B2.

Conditions et Avantages

Environnement dynamique et challengeant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Team Leader Méthodes H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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