Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Digital Transformation
Nos ingénieur(e)s développeur(euse)s pilotent les activités de " Digital Transformation ". Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans les domaines de la défense, du e-commerce, du médical etc. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes comme la RPA, la Cybersécurité, ou encore l'intelligence artificielle.
Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :
· Software Development
· Embedded/Iot
· Devops/integration
· Infrastructure / infogerance
· Data & Artificial intelligence
· Digitalisation
Vos responsabilités métier
Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
· Réaliser le développement des applications Back End
· Réaliser les API REST avec l'équipe Front End
· Développer les gestionnaires et interfaces vers des équipements terrain
· Développer / sécuriser et optimiser les requêtes vers la BDD
· Exercer dans un environnement agile et d'amélioration continue.
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Quel est le profil idéal ?
Vos atouts pour réussir · Maitrise des technologies C#, .NET CORE, · Maitrise de Azure DevOps ainsi que de SQL · Un anglais professionnel serait un plus Votre profil & personnalité Issu(e) d'une formation Bac+3 ou Bac+5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
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Pourquoi les rejoindre ?
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. Avec 1500 collaborateurs aujourd'hui, répartis sur 10 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale forte (400KEUR de dons /an). Fort de notre intégration de 500 personnes en croissance effective et 70 associés en 2022, nous continuons cette dynamique croissance par l'intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l'expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires.
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