Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Engineering & commissioning
Nos ingénieur(e)s en automatisme pilotent les activités de " Engineering & Commissioning ". Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l'aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.
Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :
· Infrastructure
· Utilities
· Electricite Automatisme
· HVAC / CVC
· Process
· Project Management
Vos responsabilités métier
Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
· Rédaction des cahiers des charges et analyses fonctionnelles
· Concevoir les programmes sur les automates
· Développer la supervision
· Mettre en place les systèmes et vérifier la conformité et le fonctionnement des installations par des tests
· Réaliser la mise en service des installations chez le client
· Réaliser les mises au point et assistance aux installations sur site client
· Assurer l'interface avec les clients
· Effectuer le reporting (état d'avancement, Non-conformité, etc.)
Quel est le profil idéal ?
Vos atouts pour réussir · Vous maîtrisez PC Vue et/ou Wincc · Vous avez de bonnes connaissances dans les IHM Vijeo et Proface · Vous programmez les automates Schneider et/ou Siemens et/ou Rockwell et/ou Omron et/ou Honeywell et/ou Beckoff Votre profil & personnalité Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou cycle d'Ingénieur) en automatisme. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de fortes compétences techniques. Vous appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
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Pourquoi les rejoindre ?
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. Avec 1500 collaborateurs aujourd'hui, répartis sur 10 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale forte (400KEUR de dons /an). Fort de notre intégration de 500 personnes en croissance effective et 70 associés en 2022, nous continuons cette dynamique croissance par l'intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l'expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires.
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