Quelles sont les missions ?

Nous recherchons deux chargés de Paie et Administration du Personnel en CDD, afin d'assurer le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population d'environ 500 personnes.

Pourquoi devenir chargé de paie et ADP chez KPMG?
Vous travaillerez au sein d'un environnement challengeant, vous aurez l'opportunité de découvrir le fonctionnement de la paie et de l'ADP d'un cabinet d'Audit et rejoindrez une équipe dynamique !

Vos missions principales seront les suivantes :


¿ Paie

* Récolte et codification des variables de paie ;
* Saisie, contrôle et ajustement des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs ;
* Saisie et contrôle des saisies d'absences SS ;
* Rapprochements mensuels des fichiers virements ;
* Gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire ;
* Elaboration des soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) ;
* Gestion des cotisations URSSAF, Retraite et Prévoyance (mensuelles et trimestrielles).

¿ Administration du Personnel

* Gestion administrative des dossiers " nouveaux entrants " (DPAE, préparation du dossier d'accueil, explication aux collaborateurs) ;
* Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, temps partiel thérapeutique) ;
* Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers) ;
* Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements);
* Suivi des périodes d'essai ;
* Gestion des contrats, avenants, divers courriers (CSS - CPE temps partiel, etc.) ;
* Gestion des départs (courriers, préparation des SDTC...) ;
* Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques...) ;
* Etablissement des courriers de réponse ;
* Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE - Départ - CIF - CPE
* etc).

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil

Issu d'une formation de niveau Bac +2/Bac +3 minimum avec une spécialité comptabilité/paie/ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur ce type de fonction. Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales.

De la technique et de la personnalité : Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'autonomie. Vous savez traiter les urgences et êtes capable de maitriser votre stress.
Vous êtes fiable et organisé. Vous disposez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion. Votre professionnalisme, votre intégrité et votre diplomatie feront rapidement de vous un interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Vos outils de prédilection : vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack-Office (Word, Excel). La connaissance du logiciel Teams RH serait un plus.


Localisation

Vous serez basé à la Défense dans le cadre d'un CDD.
Dates du CDD 1 : du 1er juillet au 15 septembre inclus.
Dates du CDD 2 : du 29 juillet au 14 septembre inclus.

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Pourquoi les rejoindre ?

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. Avec près de 240 implantations en France, nos 9 600 collaborateurs interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.

 
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