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Offre d'emploi
Kiri New Cat Development Portfolio Manager H/F Offre expirée
FROMAGERIES BEL

FROMAGERIES BEL
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

LIEU ET DATE
CDI à pourvoir à partir de Juin 2020.
Poste basé au centre de Recherche Innovation et Développement du Groupe Bel.
Poste basé à Vendôme dans le Loir et Cher (41), sur la ligne TGV qui relie Paris (à 40 mn) à Tours (à 20mn).
 
PRINCIPALES MISSIONS 
Le groupe Bel recherche un(e) collaborateur/trice pour prendre le poste de Development Portfolio Manager Process / Produit pour intégrer la Plateforme de développement Kiri Nouvelles Catégories Laitières.
Sous la responsabilité du Responsable Plateforme de Développement Kiri Nouvelles catégories Laitières, le Responsable de portefeuille a pour mission :

* Être le point d'entrée des Inno / Réno / Cost-saving pour les Usines de la plateforme pour les Marques Coeurs (Kiri et Vache qui rit) et les marques locales : 1 site au Maroc, 1 site en Iran
* Construire, prioriser et gérer le portefeuille prévisionnel à 3 ans, en lien avec les équipes Industrielle, Marketing et Développement locales
* Recueillir et répondre aux demandes de faisabilité techniques
* S'assurer du respect des politiques RSE et Nutritionnelles Bel pour son portefeuille
* Appliquer les méthodologies agiles de développement et partager ses Retours d'Expérience
* Exécuter dans un esprit Good Enough pour livrer les projets au niveau attendu : Coût, Délai, Qualité
* Identifier les investissements liés à la mise en place des nouveaux process / produits et contribuer à la construction des plans directeurs des sites rattachés
* Être un membre actif des Instances de pilotage au niveau Usine et Business
* Accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques locales
* Être le point de contact pour les activités de sous-traitances

Partenaires clefs : Responsable plateforme de Développement, Marketings locaux, Technologues Site, Directeur de site, Equipe Ingénierie (locale et centrale), Département Réglementaire et Nutrition, Achat et Coordination
 
 

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Quel est le profil idéal ?

Avec min de 5 ans d'expérience dans le Developpement produit process, vous avez de fortes connaissances dans l'industrie Agroalimentaire (Ultrafrais, Fromageries, Snack...) et des compétences de gestion de projet et de management (hiérarchique ou transversal). Reconnu pour vos aptitudes à : Être un vecteur de transformation, Accélérer les livraisons de projets, Repousser les limites de l'innovation et accroitre les connaissances disponibles
·       Vous avez l'expertise et le savoir-faire du développement de l'exploration à la mise en production sur les produits et process. Votre capacité à collaborer avec votre écosystème (part. internes externes) fait de vous  qq'un
Efficace et orienté résolution de problématiques 
Un facilitateur de communication / d'échanges
Un challengeur des statu quo
Ouvert au management transversal
Pouvant évoluer en autonomie ou au sein d'une équipe
BIlingue Anglais, vous êtes motivé par les déplacements à l'étranger

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Groupe BEL : Avec 5 marques universelles - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® - et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l'ambition d'être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.L'engagement, l'enthousiasme et l'esprit entrepreneurial de ses 12 000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d'un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux. Be you
* Be ambitious
* Be Bel ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

 
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