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Offre d'emploi
Responsable E-Learning et Édition H/F Offre expirée
AUDIENS CONSEIL

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Encadrer l'équipe éditoriale et e-learning (5 personnes dont un Editeur Business, un Editeur Enseignement Supérieur, un Chef de Projet et un Coordinateur de Production);

Définir une stratégie omnicanale (librairies et e-commerce) en lien avec les clients et l'équipe commerciale et s'entourer de partenaires adaptés pour réaliser les produits numériques;

Sélectionner les nouveaux projets en fonction de la rentabilité et du potentiel sur les marchés Enseignement supérieur et Professionnel;

Etablir, valider et suivre les budgets éditoriaux et s'assurer du respect du budget de la branche (CA annuel net = 5M¤ pour la branche Education : livre, numérique, imports);

Superviser la recherche d'auteurs et valider leur sélection;.

Gérer la relation avec les auteurs importants;

Promouvoir le programme éditorial auprès de l'équipe commerciale

(2 représentants dédiés en librairie et 4 Délégués Pédagogiques / Chefs de Projet pour la partie académique), à savoir 40 nouveautés/ an et 3 à 400 ouvrages de fond (40% de créations / 60% d'adaptations) décomposé comme suit :

** Fond académique : 15 nouveautés /an dont 10 NE

** Business (dédié aux professionnels) : 22 titres / an dont 3 NE avec une progression du fond constante et un lien majeur avec le Harvard Business Publishing.

** Anglais (import de livres sur le TOEIC).

Assurer une veille internationale sur l'actualité concurrentielle et suivre les tendances pour accompagner le lancement et la création des nouvelles ressources pédagogiques et de nouveaux projets éditoriaux;

S'assurer de visiter des clients mensuellement.

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Quel est le profil idéal ?

-Bac +5 (Ecole de commerce, IEP, Master 2 Edition ou/et Digital).
-Minimum 8 ans d'expérience dont 5 avec management.
-Vous êtes un expert du contenu.
-Vous avez un sens commercial aigu et des fortes compétences en négociation
-Vous êtes passionné(e) d'innovation dans les domaines de l'édition, du numérique et de la pédagogie et êtes force de proposition dans ces domaines.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Digitale Europe pour le lancement de nouvelles plateformes mutualisées.
-Grâce à vos qualités de leadership, vous coordonnez efficacement des équipes multiples et aux fonctions diverses.
-Vous êtes un "team player" et vous épanouissez dans des environnements de travail collaboratif où prime l'intelligence collective, tout en sachant travailler de façon autonome.
-Vous avez un excellent niveau d'anglais, indispensable pour travailler au quotidien avec des collègues dans toute l'Europe et lire des manuscrits dont vous jugerez du potentiel d'adaptation (test oral en entretien avec le cabinet puis l'éditeur).
-Flexibilité, ouverture d'esprit dans un esprit de petite équipe sans hiérarchie pléthorique où chacun peut apporter ses best-practices.
-Endurance, dynamisme, capacité d'être force de proposition. Pour convaincre vos interlocuteurs, votre force de persuasion et votre intelligence situationnelle seront des éléments clés.


Divers
-Poste à pourvoir dès que possible
-Situé dans l'Est parisien, accès facile avec une journée de home-office / semaine qui devrait être allongée prochainement à un minimum de 2 journées / semaines.
-12 RTT / an.
-Période d'essai de 3 mois renouvelable.
-Premiers entretiens via Teams, entretien final en présentiel.
-Process entretien :
1-DRH et Directrice BU Branche Education
2-Directeur Europe de la branche Enseignement (basé en Hollande)
3-Président France
4-Tests de personnalité (SOSIE) voire test TD12 + test d'anglais pour les candidats en final.
-Salaire fixe assorti d'un variable de 15% (non contractuel) lié aux résultats du groupe (monde), variable versé intégralement en 2019.
-Participation allant de 1/3 à 1 mois de salaire.
-Prime exceptionnelle de 3% du CA net pour tout nouveau deal (ventes spéciales) apporté par le candidat (ex : partenariat avec une marque et un versement ferme de CA de la part du client en amont)
-CV et lettre de motivation (obligatoire) en anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Depuis 2006, AUDIENS CONSEIL accompagne ses clients (entreprises, fonds d'investissements et associations) dans le recrutement par approche directe de leurs experts et dirigeants.

Notre client est le leader mondial de l'édition !

Ce groupe international déploie son expertise à travers 70 pays. Au quotidien, ce sont plus de 24 000 collaborateurs qui incarnent leurs valeurs et qui partagent leur passion.



Aujourd'hui, un nouveau cap les attend : celui de leur transformation digitale. Un challenge de taille à relever avec de nouveaux talents... Leur département éditorial édite des ouvrages professionnels, universitaires et développe des solutions d'apprentissage.



Il recrute en CDI un Responsable E-Learning et Édition (H/F).

 
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