Senior Manager Human Resources & General Affairs Populaire
MINDFIELD SEARCH & CONSULTING
Recrute dans le secteur Constructeur
Hauts-de-Seine
CDI

Offre d'emploi
Senior Manager Human Resources & General Affairs Populaire
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste basé en périphérie ouest de Paris, vous êtes rattaché au Directeur Général.
En tant que Senior Manager HR et GA, vous serez responsable de tous les domaines liés aux ressources humaines et aux activités générales de l'entreprise, y compris pour fournir conseils, assistance et suivi auprès des salariés en fonction de la politique de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
Ressources humaines
- Met en oeuvre et optimise le département RH en définissant les objectifs et les responsabilités du service : acquisition des talents, processus d'intégration, rémunération, formation et développement des collaborateurs.
- Soutenir la direction générale et l'équipe de direction en fournissant des conseils et des décisions en matière de ressources humaines.
- Gérer les conseils aux salariés en développant, en rédigeant et en mettant à jour les politiques, procédures et méthodes liées aux RH.
- Se conforme aux exigences légales en restant en veille sur la législation existante et à venir (anticiper toute nouvelle législation, faire respecter les exigences, conseiller la direction)
- Met à niveau ses connaissances professionnelles en participant à des conférences et / ou des opportunités de formation et en participant à des organisations professionnelles.

Affaires Générales
- Gestion des installations de l'entreprise (bâtiments, flotte véhicules...)
- Organisation d'événements (conventions, séminaires, salons....)
- Coordination des relations avec les syndicats ou le comité d'entreprise
- Management du département QHSE

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure adaptée, vous justifiez impérativement d'une pratique courante de l'anglais et d'une expérience significative en Ressources Humaines d'au moins 7 /10 ans, acquise dans la filiale d'un groupe international. Vos compétences en management d'équipes sont avérées.
Esprit d'équipe, réactivité, goût de la polyvalence, une approche " business partner " de votre fonction vous permettront de réussir au sein d'une société dynamique et performante.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre client, acteur mondial des solutions connectées, développe et commercialise depuis plus de trente ans, des gammes de produits, solutions et services pour évoluer et s'adapter à tous les environnements professionnels. Il recherche pour sa filiale française en constante progression

 

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