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Offre d'emploi
Responsable Production - Nautisme - 66 H/F Offre expirée
SAPIANCE RH

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Comment ?

En étroite collaboration avec le Directeur Industriel (N+1), votre mission principale est d'encadrer un atelier de production de 60 personnes en 1X8 (dont 3 chefs d'atelier) et de piloter la production sur la réalisation des objectifs et l'amélioration des résultats (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Moyens).

Responsabilités :
- Manager les équipes et garantir la productivité de l'atelier.
- Participer activement à la gestion RH (évaluation, formation, recrutement, GPEC, rémunérations ...) et développer l'autonomie et la polyvalence.
- Relayer les communications majeures et entretenir un climat social de qualité.
- Relayer et déployer la stratégie usine en objectifs individuels et collectifs
- Garantir la sécurité des biens, des personnes et des produits.
- Co-élaborer et optimiser le budget de l'unité (fonctionnement et investissement).
- Contribuer activement au sein de l'équipe de direction aux réflexions stratégiques, pilotage du site, développement de nouveaux produits, plan d'urgence, gestion des risques, choix d'évolutions techniques, ...
- Garantir la performance et la rentabilité de votre UAP, à travers l'atteinte des objectifs et par une utilisation optimale des équipements.
- Manager et animer l'amélioration continue sur votre UAP : réunions résolution de problèmes (type QRQC), mise en place et suivi d'un plan d'amélioration continue.
- Développer et exécuter les plans d'actions nécessaires à l'élimination et la réduction des pertes en utilisant des systèmes de base (5S, CIL, ...) et en impliquant les équipes.
- Comparer et optimiser les indicateurs de suivi de la production et des coûts (données de reporting sur les volumes, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes, etc.).
- Assurer un reporting d'activité auprès du Directeur Industriel (évaluation des ressources, pannes, etc.).
- Proposer des plans de maintenance (1er et 2e niveau), de rénovation et d'amélioration des moyens existants.
- Gérer les projets de l'UAP : être membre actif et/ou pilote de groupes de travail, participer aux analyses des accidents du travail et à la définition des actions correctives.
- Contribuer au succès des nouveaux projets et garantir la production des nouveaux produits (des essais à l'industrialisation).

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Quel est le profil idéal ?

Vous ?

- Formation supérieure de type écoles d'ingénieurs généralistes, spécialisation en gestion de production/organisation industrielle.

- Minimum 7 ans d'expérience dans le management d'équipes de production en environnement industriel, idéalement acquise au sein d'industrie nautique et/ou menuiserie industrielle (bois) et/ou aéronautique

- Connaissance des secteurs petites et/ou moyennes séries et/ou d'une activité sur-mesure, appréciée.
Compétences techniques et langues :

- Connaissances des méthodes HACCP.
- Expérience(s) en amélioration continue (Kaizen, TPM, Lean management...).
- Maîtrise des outils de planification et des outils bureautiques.

Aptitudes personnelles et relationnelles :

- Leadership, fort souci de la sécurité des hommes.
- Sens développé du résultat et de la rentabilité.
- Méthodique et rigoureux.
- Fort dynamisme, sens de l'initiative et du challenge, force de proposition.
- Capacité d'adaptation, réactivité.
- Réel intérêt pour le terrain et pour l'amélioration continue.
- Force de conviction et esprit de décision.
- Synthétique et pragmatique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Qui ?

CATANA Group (numéro 3 mondial du marché des catamarans de plaisance, 5 ans d'une croissance annuelle moyenne de 50% et un exercice ********** affichant un carnet de commandes qui devrait lui permettre de dépasser le seuil de 100 millions d'euros de CA) à travers sa marque à forte notoriété, CATANA, fabrique depuis plus de 35 ans des catamarans d'exception à destination d'une clientèle internationale. Poursuivant son développement, CATANA Group a étendu son offre en 2014 avec le lancement d'une nouvelle marque novatrice, BALI Catamarans. Désormais CATANA Group propose une gamme homogène et complète du 40 aux 70 pieds et s'impose comme l'un des principaux leaders dans le domaine des multicoques de croisière.

Pour quoi ?

Dans le cadre d'un remplacement.
Poste Basé à Canet en Roussillon.

 
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