Quelles sont les missions ?

Rattaché(é) à la Directrice des ressources humaines vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion du recrutement :
Vous serez l'interlocuteur(trice) auprès des opérationnels sur tous les aspects de leur besoin en recrutement : prise de briefe avec l'opérationnel, définition de la stratégie de recrutement à déployer, rédaction d'annonces, choix du support de diffusion, entretiens téléphoniques et entretiens physiques pour tous les types de besoin (CDI, CDD et en stage) ;
Vous serez également en charge de la bonne intégration des collaborateurs : accueil, animation des sessions d'intégration, suivi de l'intégration du collaborateur ;
Gestion de la formation :
Vous serez garant(e) de l'élaboration et la conception du plan de formation en lien étroit avec les managers, afin de mieux cerner les besoins de leurs équipes ;
Vous aurez en charge le recensement des besoins des collaborateurs et serez force de proposition
Vous assurerez également le suivi des formations dispensées par le biais d'évaluations régulières ;
Vous assurez la gestion administrative et logistique de la formation : réaliser des inscriptions, transmission des convocations, suivi de la facturation et la mise à jour du tableau de suivi.

Afin d'être toujours aussi efficace et réactive vous serez garant(e) de la veille juridique à propos des évolutions de la formation et devrez en informer les managers et les collaborateurs sur les différentes évolutions dans tous les domaines tout en assurant ces activités avec confidentialité quand cela sera nécessaire.
Vous aurez également l'opportunité de participer à certains projets RH en fonction de votre activité (suivi de la campagne des EAD etc.).

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master RH et justifiez impérativement de 5 années réussies sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(euse), reactif(ve), rigoureux(euse) et aimez la collaboration en équipe.

Opportunité à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Poste basé à Paris 8eme.
La consultante en charge de ce recrutement est Tay KOLEOSHO, cabinet FED HUMAN.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Un Responsable Recrutement et Formation F/H

 
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