Quelles sont les missions ?

En tant que Talent Acquisition Manager H/F, vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vos missions s'articulent autour des sujets suivants :
* Mener les recrutements pour les différentes divisions;
* Mettre en place des relations écoles;
* Déployer la marque employeur;
* Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à la proposition faite au candidat choisi;
* Être force de proposition dans le conseil aux managers en termes de recrutement
* Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des prestataires.Cette description reprend les grandes lignes du poste, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en Ressources Humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Soucieux de l'image de votre entreprise, vous avez comme priorité de mener de front des recrutements de A à Z, de construire et de développer des relations écoles, et de mettre en place la marque employeur.
Vous avez un anglais opérationnel.
Opérationnel(le) et à l'aise avec un environnement dynamique, vous êtes reconnu(e) par votre sens du service. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

Conditions et Avantages

NC

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Talent Acquisition Manager H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, leader du transport, recrute un Talent Acquisition Manager H/F pour notamment gérer les recrutements, les relations écoles et mettre en place la marque employeur. Le poste est basé à Paris. Ce poste requiert un niveau d'anglais opérationnel.

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