Chef de Groupe Administration des Ventes H/F Populaire
LVMH
Industries
Paris
CDI

Offre d'emploi
Chef de Groupe Administration des Ventes H/F Populaire
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Financière du Marché France, le chef de groupe Administration des ventes, rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes France, intervient dans tous les aspects de la relation commerciale des clients Indépendants et Groupements. Véritable interface entre les clients et Parfums Christian Dior, il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur National des Ventes et son équipe.



Management

Manager et animer une équipe de 3 assistants(es) en charge des clients Indépendants & Groupements (750 portes, 400 clients facturés, 5 Groupements)

Suivre le Sell In (chiffre d'affaire facturé) du périmètre
Coordonner la mise en place d'actions pour améliorer la qualité de service : actions sur les ruptures, les quotas, références inactives...
Garantir la bonne gestion des produits en fin de commercialisation, les produits démonstration...
Coordonner les analyses du périmètre : placement des nouveautés, retours des produits discontinués, focus sur références stratégiques...
Aide au pilotage du périmètre des clients Indépendants et Groupements

Etre l'interlocuteur privilégié du Directeur National des Ventes (analyses Sell In, placements nouveauté, pilotage des clients...)
Coordonner la mise à jour des documents juridiques du périmètre (Contrat de Distributeur Agréé, Conditions Générales de Ventes, Accords Commerciaux) en liaison avec l'équipe commerciale
Piloter le suivi spécifique des clients Comité d'Entreprise (respect des obligations juridiques, suivi suivi du respect des catalogues ...)
Suivi des clients stratégiques (12 clients, CA > 500 Keur)

Suivre les commandes de placements, de réassorts ainsi que les retours
Coordonner les actions en lien avec les Responsables Commerciaux en charge des clients
Suivre la cohérence entre les stocks, les écoulements et le Sell In...
Gestion des animations des Groupements (5 Groupements)

Participer à la définition et à la mise en place des plans d'animations
Préparer et valider les matrices d'animation avec les Groupements, suivre les autres moyens moteurs mis à disposition
S'assurer de la mise à jour de différents reportings (suivi de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale, suivi des Cadeaux Contre Achats...)
Projets

Coordonner le déploiement de la dématérialisation des factures sur les clients France
Projets d'optimisation de process : reports de cohérence Sell In Sell Out par Retailer, automatisation de l'intégration dans SAP de commandes de produits " Siège "...

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Quel est le profil idéal ?

Bac +5,
2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Qualités managériales, relationnelles et de communication
Autonomie / organisation
Orientation résultats
Capacité d'étonnement & d'adaptation
Capacité à fédérer des interlocuteurs transverses
Gestion du temps et des priorités

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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