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Offre d'emploi
Responsable Compensation and Benefits Manager H/F Offre expirée
ARTHUR HUNT

5 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En lien direct avec la DRH, vous aurez pour mission de coordonner l'activité paie de l'entreprise, d'harmoniser les politiques de rémunération du groupe sur un périmètre international (analyses de rémunération, benchmarcks, politique d'expatriation) tout en menant des projets de digitalisation des outils RH. Vous ferez monter en compétences une équipe composée de quatre gestionnaires de paie, et vous aurez à coeur d'accroître leur proximité auprès des opérationnels dans un contexte de changement et d'internationalisation des procédures.
Excellent communicant.e, vous piloterez des projets de développements et d'amélioration du SIRH, en collaboration avec une variété d'interlocuteurs et de services.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d'une équipe paie, sur un périmètre international et avez une bonne connaissance du SIRH. Les profils RRH bénéficiant d'une solide expérience en gestion de la paie seront considérés. Rigoureux et enthousiaste, vous avez déjà mené à bien des projets de digitalisation d'outils RH, en mode collaboratif. Votre niveau d'anglais est courant, et vous souhaitez vous engager au sein d'un groupe dynamique, qui offre de belles perspectives d'évolution pour des candidats à potentiel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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