Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour notre client, grand groupe bancaire, un(e) analyste risque réglementaire et fiscal.

MISSIONS

1) Assurer la conformité des entités aux réglementations fiscales :
- La production de reporting réglementaires FATCA et CRS pour les entités du groupe.
- La production du reporting sur les Taxes sur les Transactions Financières Françaises (TTF) et Italiennes en respectant des deadlines très courts.
- Production du reporting Lambert
- Production et délivrance de formulaires fiscaux (FATCA, CRS) concernant les différentes entités juridiques de la Banque
- Mise en oeuvre des traités de non double imposition au bénéfice des entités du groupe.

2) Assurer les contrôles internes :
- Etablir les contrôles de niveau 1 (Morse, GPS, ...) et les pistes d'audit.
- Produire des KPI pour le mangement et la compliance
- Réalisation du Post Trade Monitoring sur les transactions éligibles à CRS et FATCA (détection des clients non documentés, remédiation des alertes)
- Mise à jour de référentiel pour les périmètres du groupe
- La gestion des incidents et la régularisation des écarts sur les TTF en collaboration avec des équipes support, TSU, SEGL FIS et DFIN.
- Analyse, suivi et résolutions des écarts sur les TTF
- Veille KYC (Know Your Customer) sur le changement de circonstances des clients dans le cadre de la Loi de Finance Rectificative 2019 (changement d'adresse, de résidence fiscale, changement de statut FATCA ou CRS ...).

3) Amélioration continue des reportings :
- Rédaction et revue des modes opératoires, procédures
- Optimisation-automatisation/fiabilisation des outils avec test UAT.
- Proposer de nouveaux contrôles

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Quel est le profil idéal ?

"Niveau d'études : Bac +5 / Master
Profil candidat : expérimenté
Métiers : Finance de marché

Anglais courant
Expérience en Finance de marchés"

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

 
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