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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Offre expirée
MBDA

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines MBDA France, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres présents en Région Centre dans les métiers de l'ingénierie électronique, mécanique et logiciel, simulations en temps réel, essais en environnement, systèmes de propulsion et antennes (périmètre d'environ 350 personnes).


Grâce à vos compétences, vous avez pour mission de :
- Mettre en oeuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, carrière, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus.
- Accompagner les managers pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, pilotage de l'ouverture des postes en liaison avec le service recrutement, définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires.
- Être conseil auprès de l'encadrement dans tous les domaines RH, particulièrement en ce qui concerne l'évolution des compétences, la motivation des équipes, et aussi sur le développement des salariés.
- Préparer et mettre en oeuvre des dispositifs d'intégration/formation en liaison avec le service Formation, pour assurer la bonne adaptation et le développement des collaborateurs au sein des entités.
- Être conseil auprès des employés en matière de carrière, développement des compétences, notamment à l'occasion de la tenue de l'ensemble des entretiens individuels requis par les politiques et processus RH.
- Alerter et résoudre les problèmes de gestion individuels.
- Accompagner la mobilité en coordination avec les RRH des autres secteurs.

Vous contribuez par ailleurs aux opérations de consolidation sur les différents périmètres en coordination avec les RH consolidateurs.
Vous apportez un support méthodologique et participez à la mise en place des actions RH spécifiques aux entités gérées mais pouvez également contribuer à des actions RH transverses.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 en Ressources Humaines/Droit social, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines dans une fonction RH de proximité. Vous disposez de bonnes compétences en développement RH / accompagnement du changement dans des environnements matriciels relativement complexes, idéalement en industrie. Une très bonne maitrise des outils Microsoft office spécifiquement excel est requise pour le poste.

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