Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, en tant que Chargé des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions portent sur les volets suivants :
Dialogue social :
    
* Assurer, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, le suivi du calendrier des Instances, Représentatives du Personnel (IRP) et la préparation des réunions...    
* Réaliser les bilans annuels et documents obligatoires : BDES, bilan social, bilan santé, sécurité et condition de travail, bilan égalités hommes-femmes...
Administration du personnel :
    
* Assurer le suivi des suspensions de contrat,    
* Gérer les enquêtes et statistiques des organismes et administrations.
Gestion de la paie :
    
* Assurer le contrôle de l'ensemble des éléments de paie, soldes de tout compte compris et documents associés,    
* Assurer la gestion du suivi des temps et des absences,    
* Préparer les simulations financières d'indemnités de départ.
Gestion de projet :
    
* Participer à la mise en oeuvre, au déploiement des différents projets RH et en particulier accompagne l'appel d'offres en cours pour un changement de prestataire SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur RH, en tant que Chargé des Ressources Humaines, vous devez avoir un très bon sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités, de bonnes qualités rédactionnelles. Vous devez savoir faire preuve de discrétion et d'un bon sens du service et de l'écoute, avoir une bonne maîtrise des outils de type SIRH.

Conditions et Avantages

Transport à 50% + TR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit, recherche pour son client dans le secteur de la formation, un Chargé des Ressources Humaines.
Si vous êtes à l'écoute du marché et que le secteur associatif vous intéresse, alors n'attendez plus, à vos claviers et postulez.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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