Contract Manager H/F
SOCIETE GENERALE
Banque - Etablissement financier - Crédit Bail ...
Créteil
Stage 6 mois

Offre de stage
Contract Manager H/F
SOCIETE GENERALE

933 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous voulez vivre une expérience enrichissante et vous familiariser avec un métier en plein développement ?
Venez rejoindre une équipe dynamique : les Contract Managers !
Nous sommes en charge de piloter les contrats de prestations les plus critiques sur les catégories d'achats IT, Telecom, BPO, transport de fonds, monétique, paiements B2B. 
 
Concrètement, vous serez amené(e) à:
 

* Assister les Contract Managers dans la négociation des projets impactant les contrats : optimiser la performance contractuelle (prix, niveau de service, facturation, fiscalité ...) 
* Maîtriser les risques légaux et opérationnels : encadrement de la sous-traitance, continuité d'activité, réversibilité ...
* Négocier les changements : extensions de périmètre, nouveaux services, upgrades ...
* Résoudre des problèmes liés à des litiges ou à des réclamations, mettre en conformité des contrats avec les dernières normes applicables
* Mettre à jour des Contract Awarness : optimiser le référentiel contractuel, suivre des livrables et obligations contractuelles ...

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Quel est le profil idéal ?

* Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou à l'université avec une spécialisation en  Achats, Commerce et Droit.
* Vous avez le sens du travail en équipe et vous vous adaptez suivant les situations, les environnements et le public     
* Vous avez également une bonne maîtrise des outils de bureautique et notamment le Pack Office
* I heard you speak English?
* Enfin, vous êtes curieux(se), doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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