Quelles sont les missions ?

Intégré au sein du département Ressources Humaines et directement rattaché au Directeur RH, votre mission première est de piloter et garantir la bonne gestion administrative des collaborateurs.

Vous développez, animez et optimisez les procédures et processus de la GRH, et vous êtes en charge des indicateurs et tableaux de bord de l'activité.

Pour cela, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du cycle de vie du collaborateur dans l'entreprise (de son entrée jusqu'à sa sortie) pour le Groupe, soit environ 1'200 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Vous assurez également un support opérationnel sur nos 5 filiales basées à l'international.

Vous managez une équipe de 3 personnes et êtes le point de contact des collaborateurs pour toute question relative à l'administration des RH.

Vous soutenez la Direction et les HR Business Partner dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines notamment en améliorant les processus, solutions informatiques et en participant aux projets.

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Quel est le profil idéal ?

Vos compétences:

À l'aise avec les nouvelles technologies, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un ERP (idéalement SAP).

À l'écoute, vous êtes capable de créer un climat de confiance grâce à vos qualités de communication et de contact. Organisé, consciencieux et faisant preuve de rigueur, vous respectez et faites respecter la confidentialité des informations individuelles.

Vous maîtrisez l'anglais et idéalement l'allemand.


Votre parcours :

Issu d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion administrative et en management d'équipe.

Contrat à pourvoir en CDI

Le poste est basé en zone frontalière (limitrophe aux départements 25 et 90) dans un cadre offrant une réelle qualité de vie.

Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS244, CV et lettre de motivation à :

DORNIER CONSULTING RH (en partenariat avec TIM Search)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recrutons !
Travailler dans une équipe au service des collaborateurs vous anime ?

Vous aimez évoluer dans un environnement international où se mêlent exigence et autonomie ?

On dit de vous que vous êtes rigoureux, efficace et que vous avez le sens du service ?

Vous maîtrisez l'anglais et idéalement l'allemand ?

Vous êtes peut-être notre prochain :

SENIOR HR OFFICER H/F

Salaire annuel NET : 72 à 102 K¤

 
Dépôt CV
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