Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
* Manager et encadrer l'équipe paie,    
* Etre le garant d'une démarche de qualité et de service client auprès des salariés,    
* Etre le garant de la fiabilité de la paie par la mise en place d'outils de contrôle des processus de la paie,    
* S'assurer de la bonne interaction entre l'outil de GTA et l'outil de paie,    
* Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, de la Direction Financière de Gustave Roussy sur les sujets de la paie et des cabinets d'audit,    
* Effectuer une veille sur l'actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d'expert en matière de politique salariale et de gestion des RH,    
* Analyser les informations juridiques et sociales pour en mesurer l'impact dans la gestion de la paie et du personnel et concevoir les actions correctives à appliquer,    
* Analyser en relation avec la Direction des Affaires Sociales les évolutions légales et conventionnelles et proposer des solutions adaptées en lien avec le prestataire du SIRH,    
* Coordonner les projets d'évolution du SIRH : Rédaction des cahiers des charges, pilotage du déploiement et accompagnement des utilisateurs,    
* Participer à l'élaboration des budgets d'investissements et de fonctionnement nécessaires à l'accomplissement des projets SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation paie, RH ou gestion (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que référent paie et de connaissance du réglementaire RH et paie. Vous disposez d'une vrai rigueur dans la manipulation des données et d'une aisance rédactionnelle. Vous êtes guidé par l'atteinte des objectifs fixés et d'une bonne capacité à gérer de front plusieurs tâches. Vous disposez également d'un goût du travail en équipe.

Conditions et Avantages

Pilotage de la paie/Lutte contre le cancer.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie et SIRH H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 417 offres de MICHAEL PAGE

Notre client est un centre européen de lutte contre le cancer. Dans le cadre des missions de la DRH, en tant que Responsable Paie & SIRH, vous êtes le garant du pilotage de votre Pôle. Ainsi, vos actions, en tant que Responsable Paie
* SIRH, s'articulent autour de 2 axes : Assurer le pilotage et le traitement des opérations de production courantes de la paie et l'administration fonctionnelle du SIRH.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
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