Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vous managez une équipe de 7 collaborateurs et garantissez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel.
Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Manager et fédérer une équipe de 7 collaborateurs, les fédérer autour d'objectifs communs,    
* Etablir un partenariat avec les sites (saisie des EVP, établissement des contrats), contrôler et former pour sécuriser les process paie et ADP,    
* Gérer les déclarations sociales, être l'interlocuteur des partenaires externes et internes,    
* Gérer l'ensemble des projets touchant à la paie et l'ADP,    
* Faire évoluer l'outil paie en lien avec le prestataire.

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Quel est le profil idéal ?

De formation RH/compta, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en paie et ADP au sein d'un environnement multi-sites, avec au moins une première expérience en management d'équipes.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et réactive et évoluer au sein d'un environnement responsabilisant.

Conditions et Avantages

Responsable Paie et ADP.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe de service de plus de 4000 personnes, organisé en multi-sites sur l'ensemble du territoire français.

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