Quelles sont les missions ?

Vous avez pour principales responsabilités :
    
* Accompagner la direction dans la phase d'études de marché,    
* Prospecter et développer les nouveaux comptes de l'entreprise (grands comptes et PME) dans différents environnements industriels (automobile, énergie...),    
* Identifier et générer de nouvelles opportunités d'affaires,    
* Réaliser un travail de développement et de construction de partenariats durables auprès de votre portefeuille de clients dédiés,    
* Détecter chez vos clients grands comptes des projets nouveaux et innovants, contribuant au développement de votre périmètre de responsabilité,    
* Travailler en étroite collaboration avec les services internes de votre société (bureau d'études, expert technique, service client...) pour assurer le suivi et la conclusion de vos affaires,    
* Appliquer les standards et les process de la société. Vous veillez à satisfaire à la fois vos clients externes mais également internes,    
* Participer activement aux démarches d'amélioration continue engagées par la société,    
* Effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie et relayer les informations issues du terrain.
Le poste est localisé idéalement dans le Rhône.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en électronique (Bac +2 minimum), complétée idéalement d'une formation commerciale, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la vente de produits techniques de l'industrie à l'export. Vous disposez d'au moins une expérience dans la gestion de grands comptes, idéalement acquise dans le domaine des composants. Vous êtes rompu à la vente de produits sur-mesure. Des connaissances techniques en électricité, génie électrique ou en produits électroniques sont appréciées. Votre anglais est courant. La maîtrise d'une autre langue est appréciée.

Conditions et Avantages

Package attractif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur international de renom dans la vente de composants électroniques à l'industrie.

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