Gestionnaire Paie & Administration H/F Populaire
LVMH
Industries
Paris
CDI

Offre d'emploi
Gestionnaire Paie & Administration H/F Populaire
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Intégré(e) à l'équipe RH de la structure LVMH Montres & Joaillerie France, vous serez en charge de tous les aspects relatifs à la paie et à l'administration du personnel pour TAG Heuer, Hublot et TAG Heuer Connected (scope d'une centaine de salariés, France, Monaco et Belgique). Véritable référent pour les collaborateurs, vous serez en contact quotidien avec eux pour répondre à leurs questions et les conseiller dans un souci constant de service clients interne.



En collaboration étroite avec le reste de l'équipe RH et de notre cabinet de Paie, vous serez notamment responsable des missions suivantes :

1. Réalisation mensuelle de la paie dans le respect des réglementations locales (France, Monaco, Belgique), des conventions collectives et des accords d'entreprise :

Vérification et transmission des informations liés aux intégrations et sorties en paie
Collecte, préparation et saisie des éléments variables
Vérification des éléments variables et contrôle de la paie avec la RRH
Vérification et contrôle des soldes de tout compte
Gestion ponctuelle des acomptes mensuels et avis à tiers détenteurs
Participation aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d'amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH (outil GTA mis en place à horizon fin 2020).
2. Pilotage de tous les sujets liés à l'Administration du Personnel :

Suivi des entrées/sorties
Contrôle de la conformité des titres de séjour
Constitution et suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
Gestion des déclarations de cotisations mutuelle et prévoyance
Gestion des visites médicales
Rédaction des documents contractuels
Mise à jour des registres du personnel
Calcul, commande et gestion des tickets restaurants
Préparation de diverses attestations (mutuelle, déplacements, travail...)
Mise à jour des données administratives et/ou contractuelles des collaborateurs
Suivi des échéances administratives (fin de période d'essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc...)
Suivi de la gestion des absences (arrêts de travail, congés payés, congés maternité/paternité, congé parentaux, absences non justifiées...)
Suivi des IJSS
Gestion des dossiers d'accidents de travail
Suivi des contrats VIE (refacturations principalement)
Gestion des cotisations expatriés
3. Gestion des déclarations et reportings sociaux :

Réalisation des déclarations d'embauche URSSAF
Vérification et envoi des DSN
Déclaration des taxes administratives (formation, apprentissage, DOETH, vérificat

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie
Première expérience significative (2 ans) dans une fonction paie et administration du personnel
Solides bases en gestion de paie et expérience préalable sur des logiciels de paie et outils SIRH
Forte orientation client interne et sens du service
Grande organisation, rigueur et esprit d'analyse
Discrétion et sens de la confidentialité
Flexibilité et réactivité
Maitrise du Pack Office
Français et anglais courants

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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