Quelles sont les missions ?

L'équipe Prix de Transfert est organisée autour de deux axes majeurs :

Axe géographique (Région) pour lequel le candidat travaillera en étroite collaboration avec les fiscalistes d'une région et notamment sur :
Des aspects de compliance et de résultats opérationnels en lien avec la politique Prix de Transfert du Groupe
Mise en conformité de la documentation prix de transfert, contrôle des calendriers de déclarations locaux (Notifications CbCR, dépôts de déclarations spécifiques de type 2257)
Suivi des résultats des entités opérationnelles pour s'assurer de la bonne application de la politique de prix de transfert
Des projets impactant les pays de la région
Projet lié au business : Création d'une nouvelle filiale, ajustement de la politique TP dans un pays en cas de nouvelles législations, etc..
Projet lié aux acquisitions et intégrations : analyse de la politique Prix de Transfert et force de recommandation pour l'intégration incluant souvent des transferts d'actifs incorporels
Axe Corporate pour lequel le candidat travaillera avec les autres membres de l'équipe Prix de Transfert et notamment sur :
Impact des changements de normes internationales (OCDE, BEPS, UE, etc..) sur la politique Prix de Transfert du groupe & Projets structurants pour le groupe
Mise à jour des templates de Masterfiles et local files et des contrats intragroupes
Prise en compte de l'impact Covid sur la politique TP


Vous aurez pour principaux interlocuteurs :

Autres membres de l'équipe de la Direction Fiscale Groupe (Directrice Fiscale, Directeurs de Régions et leurs équipes, Responsables du CIR)
Juristes, Comptables, Contrôleurs de Gestion, CFO de Pays
Equipe opérationnelle en charge des flux intragroupes

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 de préférence possédant un double profil Ecole de Commerce et Master de fiscalité/finance, vous disposez d'une expérience réussie de 3-5 ans idéalement acquise au sein d'un BIG 4 ou d'un cabinet d'avocats et/ou d'un grand groupe en France comme à l'étranger.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles tout comme pour votre goût du travail en équipe.




Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

" Imaginez demain...



Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d'informations www.3ds.com.



CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays. "

 
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