Quelles sont les missions ?

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Economique et Financier et en lien étroit avec les autres directions :
- Vous assurez la responsabilité des fonctions finance, comptabilité générale, client et fournisseur, justification des dépenses (France et Europe), gestion et suivi de la trésorerie, achats et notes de frais ;
- Vous managez l'équipe d'une quinzaine de personnes et en particulier, vous veillez au maintien au meilleur niveau des compétences et du sens du service, dans un environnement économique exigeant ;
- En collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion, vous produisez la documentation comptable en veillant à la fiabilité et au respect des délai : déclarations et liasses fiscales, arrêté annuel des comptes, audit du Commissaire aux Comptes, rapport de gestion au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ;
- Vous veillez au respect des normes comptables et fiscales en vigueur et prévenez des
incidences liées à l'évolution de la réglementation comptable et fiscale ;
- Vous optimisez la relation avec les banques, en minimisant les frais bancaires et les frais financiers et en optimisant l'utilisation des découverts bancaires ;
- Vous assurez l'animation du Comité Recouvrement et vous menez toutes les actions nécessaires à la réduction du retard de paiement en complément des actions de réduction du retard de facturation ;
- Vous êtes force de proposition dans l'organisation de ces fonctions et dans l'optimisation des processus comptable et budgétaire associés dans le contexte de la mise en place d'un ERP.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes un professionnel expérimenté (5 à 10 ans) dans le domaine ;
- Vous êtes un manager, leader exigeant et bienveillant, favorisant l'esprit d'équipe auprès de collaborateurs.trices expérimenté.es et engagé.es. ;
- Vous êtes un organisateur, réalisateur et pragmatique, pour une activité où les enjeux de qualité, de fiabilité et de délai sont essentiels ;
- Vous êtes un gestionnaire, rigoureux, autonome, orienté résultat et efficacité pour développer la performance et la réputation de vos services auprès de vos clients internes (centres et écoles) dans le contexte d'évolutions organisationnelles que vous accompagnez ;
- Votre sens relationnel, votre capacité d'adaptation et votre intelligence des situations vous permettent de favoriser un dialogue constructif avec l'ensemble de vos parties prenantes ;
- Vous disposez d'une expérience réussie dans la conduite du changement d'une équipe dans le cadre de la mise en place d'un ERP.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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