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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Les enjeux sur ce poste sont multiples :
· Asseoir la position de leadership du groupe via le lancement d'innovations majeures sur le marché et la définition et mise en place de plans d'activation massifs ATL/BTL.
· Gérer la complexité de business aux dynamiques catégorielles différentes et représentant au global 50% du chiffre d'affaires de la filiale française.
· Travailler en transverse à la fois avec la force de vente, le category management et les équipes commerciales afin d'assurer l'excellence opérationnelle des plans sur le terrain, et avec le contrôle de gestion pour s'assurer que les innovations lancées apportent une croissance rentable au groupe.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez a minima d'une expérience de 8 ans sur des fonctions marketing, dont la majorité acquise dans le secteur des Produits de Grande Consommation. Vous avez opéré sur des lancements d'innovations produits et sur le développement et déploiement de plans de communication. Vous avez déjà managé des équipes composées de talents juniors à confirmés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes en transversal et votre force de conviction. Doté(e) d'une forte orientation business et résultats, vous avez de fortes compétences analytiques et faites preuve de synthèse, ce qui vous permet de porter vos recommandations avec clarté et impact.
Une très bonne maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, entreprise agroalimentaire de renommée mondiale basée en région parisienne, recherche son futur Chef de Groupe (H/F).
Véritable bras droit de la Direction Marketing, vous êtes garant du développement de la part de marché et du profit sur les segments confiés ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés et de la montée en compétence d'une équipe de 6 personnes.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
