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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Il/elle devra être à l'origine d'une nouvelle dynamique RH tout en ayant un impact réel et durable.
Quels sont les enjeux ?
- Réussir à prendre en mains la direction des Ressources Humaines en instaurant une posture de confiance, de communication transparente pour favoriser un climat de travail positif basé sur la proximité.
- Mener à bien les recrutements.
- Instaurer des rituels.
- Répondre aux enjeux de saisonnalité du site et mettre en place d'une organisation harmonisée.
- Mettre en place des systèmes de gestion de la performance.
- Etre un vrai moteur en matière de santé et de sécurité au travail : formation et sensibilisation du personnel...
- Assurer une gestion administrative efficace du personnel.
Quel est le profil idéal ?
Le profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Gestion RH / Droit du travail et droit social, vous justifierez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines.
Intrapreneuriat, proximité terrain, agilité, proactivité et prise de hauteur sont des termes qui raisonnent particulièrement en vous ?
Vous avez le souhait de rejoindre une aventure challengeante au sein d'une industrie en développement, alors ce poste est fait pour vous !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Quel est le contexte ?
Suite à une phase de restructuration, notre client, industrie agroalimentaire dont la naissance du site est récent, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
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