Quelles sont les missions ?

Missions :

Piloter la démarche Environnement du Groupe :
* Accompagnement de la transition écologique des filiales France et international notamment sur le sujet de l'économie circulaire en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Valorisation de l'engagement dans la transition écologique lors des échanges avec les investisseurs.Accompagnement de la maitrise du risque environnemental des filiales France et international avec valorisation de la démarche lors des négociations avec les assureurs.  Accompagnement des filiales France et international souhaitant s'engager et engagées dans la démarche de certification groupée ISO 14001 ou KeoLife Environnement niveau 2.Gestion du système documentaire (conception, mise à jour, diffusion) et des outils du Groupe pour la France et l'International (Analyse environnementale, communauté KeoSphere Environnement)Planification, conception et animation des formations ISO 14001 et KeoLife Environnement niveau 2Pilotage des audits internes et de certification ISO 14001 du GroupePréparation de la revue de direction du GroupeProposition et tenue à jour du plan d'action Environnement pour la direction SSE-RSE

Assurer une veille réglementaire et des conseils pour les exigences majeures
* Identification des textes concernant le Groupe (France, Europe), notamment via l'outil déployé pour les filiales françaises (ECL'R)Proposition de préconisations pour le Groupe (fiches thématiques réglementaires, outils) France et International.Réponses aux sollicitations des filiales France et international et communications sur les évolutions
Gérer des projets et accompagner le changement
* Mise en place de projets nécessitant la coordination de nombreux acteurs dans un échéancier précis (ISO 14001, évolution d'outils tels que ECL'R, évolution de textes réglementaires majeurs comme les ICPE, ...)Participation aux interventions auprès des directions d'activité (ex : CODIR de branches ou de plateformes)Sensibilisation et coopération avec les directions transverses (maintenance, exploitation, formation, communication interne et externe, travaux, achats, assurances)Promotion de la performance environnementale du Groupe (comités, newsletters internes, réseaux sociaux, KeoLife Week)
Participer à l'animation de la communauté des correspondants (comités, KeoSphère)

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Anglais opérationnel impératif.10 ans d'expérience minimum en lien avec l'environnement industriel.Maîtrise de la norme ISO 14001.Aisance relationnelle et dialectique, capacité de s'adapter selon les interlocuteurs, capacité d'écoute et de conviction, capacité de créer et alimenter le networking, ouvert, curieux, rigoureux, synthétique, autonome, aisance rédactionnelle.Maîtrise de la réglementation française en matière d'environnement. Connaissance du domaine des transports serait un plus

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio
* pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 
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