Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH et en collaboration avec un autre Chargé de Ressources Humaines avec lequel vous vous répartissez la population à gérer, vos principales missions portent sur les volets suivants :
Administration du personnel :
    
* Réaliser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, visites médicales...),    
* Accueillir les nouveaux embauchés (remises des contrats de travail, informations sur le portail RH...),    
* Effectuer les déclarations d'accident du travail ainsi que les suivis mensuels et annuels.
Gestion de la paie :
    
* Transmettre les éléments variables au prestataire de paie (embauche, tickets restaurant, transports...),    
* Assurer le contrôle de l'ensemble des éléments de paie de votre périmètre et documents associés.
Dialogue social :
    
* En collaboration avec l'autre Chargé RH, réaliser les bilans annuels et documents obligatoires (BDES, bilan social, index égalité Femmes/Hommes...),    
* Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux mensuels.
Gestion de projet :
    
* Participer à la mise en oeuvre, au déploiement des différents projets RH et en particulier accompagner l'appel d'offres en cours pour un changement de prestataire SIRH.
Veille :
    
* Assurer une veille sur la législation sociale et la convention collective applicable.

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Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste de Chargé de Ressources Humaines, vous avez une formation Bac +5 minimum et une expérience professionnelle dans le secteur RH. Vous avez un très bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens du service. Vous maîtrisez les outils de type SIRH et Excel.

Conditions et Avantages

Salaire indiqué + avantages.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est le partenaire emploi-formation des entreprises de sa branche. Agréé par l'état pour collecter les fonds de la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage, il compte 300 collaborateurs au service de 90 000 entreprises adhérentes. Il recherche un Chargé de Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Paris 17e.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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