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Offre d'emploi
Responsable rh f/h Offre expirée
S&YOU

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client, leader de la sécurité des personnes, des biens et des services, recherche un(e) Responsable RH H/F basé à Meudon (92).

Le responsable ressource humaine a pour objectif de veiller à la gestion humaine d'une population de salariés qui lui est affectée. Il est le contact principal des collaborateurs, et se trouve co-responsable du management de la qualité et de la production ; il peut également revêtir une dimension business quand il s'agit de conseiller le management sur du planning prévisionnel de compétences en fonction de l'évolution de l'activité.


Vos missions :

* Le recrutement : Le chargé RH doit définir des besoins (en collaboration avec la direction et les responsables de secteur) qui peuvent mener à une phase de recrutement. Il sera alors en charge de la gestion concrète du processus (sourcing, entretiens, etc.) ainsi que de la sélection.

* La gestion du personnel en place : Le comportement et les préoccupations des collaborateurs sont au centre du travail du chargé RH. Il est amené à évaluer le personnel via les décisions managériales (et mettre en place des actions de mobilité), organiser des entretiens, faire évoluer les salaires, ou encore motiver positivement (prime, promotion, félicitations...).

* La Gestion paie : Communément appelé collaborateur paie, est garant du traitement de la paie dans l'entreprise, il doit émettre une fiche de paie parfaitement juste. Pour ce faire, il réunit, étudie et traite toutes les informations qui concernent les salariés de l'entreprise, à savoir : ancienneté, promotion, poste occupé, augmentation, nombre de jours travaillés, congés, maladies, etc. Sous du D.G et D.G.A, le gestionnaire de paie s'assure également des formalités administratives et techniques qui sont enclines à la gestion du personnel et liées à l'embauche.

* La formation : Des coaching ou formations sont organisés par les chargés RH afin d'améliorer les compétences des collaborateurs ainsi qu'améliorer leur motivation. Cela passe par différentes étapes : définition des besoins en formation, mise en place des programmes de formation, suivi et compte rendu.

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Quel est le profil idéal ?

* Compétences requises pour être responsable ressources humaines : Empathie, psychologie, sens de l'organisation, sociable, sens de l'initiative, curiosité, capacité à convaincre, polyvalence, pédagogie, capacité d'écoute

* Formation nécessaire pour être responsable Ressources Humaines : 2 ans Expériences
Diplôme d'école spécialisée RH
Bac + 2 RH ou Master RH
Connaissances obligatoires dans le domaine de la sécurité

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

 
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