Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous intervenez sur plusieurs activités :
    
* Fournir un service RH opérationnel et stratégique,    
* Conseiller les Managers sur " employee engagement ",    
* Favoriser l'amélioration continue des performances et instaurer une forte culture du développement, en mettant l'accent sur une gestion pro-active des talents grâce à des solutions pertinentes d'apprentissage et de développement et, le cas échéant, accompagner la mobilité interne et externe,    
* Soutenir les Managers dans la gestion du processus de sélection afin de garantir.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master 2 RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous être HRBP et être intervenu tant au niveau stratégique qu'opérationnel.
Vous démontrez une forte expérience généraliste HRBP dans toutes les disciplines RH, y compris la gestion et le développement des performances, la gestion des talents et le développement du leadership, l'engagement des employés, le recrutement et la sélection des profils...

Conditions et Avantages

65-70kEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Hrbp h/f MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 3 mois
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Notre client est un grand Groupe industriel.
Dans un contexte de surcroît d'activité dû à une réorganisation, en tant que HRBP, vous est l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH.

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo

 
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