Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner la croissance de l'entreprise, notre client est amené à rechercher son responsable ressources humaines H/F.

Rattaché à la Direction des ressources humaines, vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer l'adéquation des rôles, des compétences et des profils en lien avec le modèle d'organisation défini.
* Déployer et mettre en œuvre les projets RH dans les domaines concernés.
* Participer à la définition et le suivi des budgets et de la masse salariale notamment.
* Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
* Mettre en œuvre des processus managériaux annuels dans un calendrier prédéfini et valider avec la Direction notamment revues annuelles des objectifs et des résultats, performance, contribution et revue de salaires.
* Réaliser le reporting RH.
* Déployer la GPEC et prend en charge les processus de recrutement ainsi que le parcours d'intégration des nouveaux entrants.
* Développer l'attractivité de l'entreprise et le développement de nos talents.
* Mettre en œuvre la politique de formation.
* Coordonner la gestion administrative du personnel (les variables de paie, contrats de travail/avenants, départs, suivi des arrêts de travail, DSN?).
* Optimiser le recueil et le suivi des données sociales et réaliser les déclarations sociales avec le support de nos experts.
* Contribuer à la digitalisation du service.
* Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise.
* Participer à la gestion des relations collectives.

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Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste, vous avez une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines/Droit ou Diplômé d'une école de commerce, vous êtes fort d'une expérience de plus de 5 ans dans la fonction RH, avec notamment une expérience significative en PME.

Vous souhaitez rejoindre un environnement innovant et une équipe dynamique dans un rôle de Responsable RH généraliste en contact quotidien avec les collaborateurs et les dirigeants.

La maîtrise de l'anglais, l'espagnol ou l'italien serait un atout.

De solides capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettront d'être un interlocuteur de qualité pour les managers, capable de formuler des recommandations claires et pertinentes.

Votre leadership, votre excellent sens relationnel et votre capacité d'intégration vous permettrons de mener à bien différents projets et de travailler en équipe.

Véritable partenaire de confiance du HR Director, vous vous positionnez comme une aide à la création de valeur, avec un rôle moteur et stratégique dans le business.

Autonome et agile, vous faites preuve de rigueur ce qui vous permettra d'anticiper, d'organiser de fixer les priorités.

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des ressources humaines en général. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable ressources humaines H/F ROBERT WALTERS RH

Notre client est une société innovante, facilitant l'accès aux soins médicaux à distance dans de nombreux environnements (entreprises, collectivités territoriales, maison de santé et résidences seniors...). Leader sur son marché en France, notre client se développe à l'international grâce à de solides partenariats financiers et commerciaux.

 
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