Senior Manager Marque Employeur H/F
UBISOFT INTERNATIONAL
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Montreuil
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Offre d'emploi
Senior Manager Marque Employeur H/F
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein des équipes siège d'Ubisoft, rattaché(e) à la Directrice, Talent Acquisition & Management, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie d'acquisition des talents. Vous être responsable de la définition et du déploiement de notre stratégie de marque employeur et piloterez les différents projets et programmes associés pour le groupe. En parallèle, votre rôle est de structurer l'activité via la mise en place d'outils, méthodes et process adaptés permettant de construire et développer une meilleure connaissance de notre activité, des canaux de recrutements et du marché des talents afin que nous puissions prendre des décisions mieux informées et adapter notre stratégie en conséquence.

Vos principales missions seront :

Mener notre stratégie globale de marque employeur en collaboration avec nos partenaires en interne, particulièrement nos équipes communication internationale.
Être le/la manager référent/e pour toutes les initiatives et projets liés à la marque employeur
Structurer et développer nos connaissances et notre expertise sur l'acquisition de talents à travers des recommandations fiables
Analyser et partager des idées et recommandations avec les équipes recrutement dans tout le groupe
Soutenir notre stratégie de recrutement groupe en instaurant des KPIs
Insuffler des pratiques et un esprit " marketing " dans nos activités de recrutement
Conseiller tous les responsables recrutement et les RH locaux des différentes zones sur les sujets de marque employeur et d'acquisition de talent
Coacher et accompagner les autres membres de l'équipe Talent Acquisition

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes...

Expérimenté/e : vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets multiples dans un contexte international
Un/e pro du suivi de projet à l'aide de KPI et d'analytics
A l'aise avec les outils, capable d'entrer dans le détail avec nos équipes IT ou data et en même temps capable de challenger nos équipes communication tant sur le fond que sur la forme.
A l'aise avec les pratiques et outils marketing (type CRM par exemple) appliquées à des problématiques RH et marque employeur.
Bilingue anglais/français and you are used to working on an international scale
Doté/e d'un excellent relationnel, et capable de mener à bien les projets avec pédagogie et impactr

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Créateur et distributeur de jeux vidéo succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 13 000 collaborateurs oeuvrent sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Les équipes d'Ubisoft sont animées par leur volonté denrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l'imagination peut s'exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d'aventure qui permettent aussi au joueur d'apprendre et de découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l'imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

 
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