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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction Générale, vous assurerez un conseil sur le pilotage à court-terme de la trésorerie, des relations avec les banques, l'évolution des techniques et des outils de pilotage financier.
En supervisant une équipe comptable de deux personnes et en lien avec le cabinet comptable, vous assurerez la production régulière, la diffusion et le commentaire des données nécessaires à la bonne gestion économique des quatre filiales.
Avec les Directeurs opérationnels, vous analyserez les écarts sur la trajectoire et proposerez des solutions.
L'enjeu sera notamment d'implanter dans toutes les filiales des systèmes compatibles.
1. Partie Financière et Comptable, en animant une équipe interne et externe :
- Assurer la production dans les délais des déclarations réglementaires des filiales et du groupe
- Assurer un suivi régulier du résultat (idéalement, mensuel) et des ratios bilantiels (a minima trimestriellement) - Préparer les prévisions de trésorerie et gérer les flux de trésorerie - Suivre la politique de crédit de l'entreprise en collaboration avec la Direction Générale - Superviser la saisie des comptabilités auxiliaires et générale ainsi que l'intégration des écritures de paye - Mettre en place une comptabilité analytique
2. Partie Contrôle de Gestion : - Préparer et élaborer les budgets et en assurer le suivi - Analyser et interpréter les écarts et préconiser des solutions à la Direction Générale
- Mettre en place les outils de reporting pour les opérationnels ainsi que les outils de contrôle de gestion interne
- Elaborer des tableaux de bord de suivi des performances financières
- Tenue des indicateurs clés de performance de l'entreprise - Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses
3. Partie Administrative et Juridique : - Définir et améliorer les procédures de gestion administrative et juridique de l'entreprise - Gérer les contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire - Gérer l'administration des assurances et contentieux - Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique et conventionnelle
4. Partie Systèmes d'Information : - Définir et mettre en place les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion de l'entreprise - Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion type ERP
Quel est le profil idéal ?
Le groupe poursuite sa dynamique de croissance. La structuration du groupe étant achevée, il sera probablement nécessaire d'envisager le renforcement de la fonction pour en faire une Direction Administrative et Financière à part entière.
Dès 2023, le Responsable Administratif et Financier devra prendre la mesure de la réalité des filiales, pour enclencher leur intégration au sein d'un groupe homogène et complémentaire. Il devra assurer la meilleure répartition de la trésorerie et assurer une production régulière des chiffres grâce à sa capacité à animer l'équipe comptable et le cabinet externe. Il aura un rôle de formation et d'accompagnement auprès de sa petite équipe, qui a encore un potentiel d'évolution.
Le R.A.F. saura s'impliquer dans la production des chiffres et se déplacera auprès des quatre filiales.
Votre profil
Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 avec une formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous avez une expérience significative sur un poste de responsable administratif et financier ou contrôleur de gestion (3 ans minimum) dans un environnement opérationnel et exigeant.
Outre vos qualités avérées d'organisation, de rigueur et de conduite de projets, vous êtes sensible au fait d'occuper une fonction stratégique et en collaboration très étroite avec la Direction Générale.
Force de proposition et proche du terrain, vous pouvez jouer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des opérationnels. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, que vous maîtrisez et aimez mettre en place. La connaissance d'outils de GED, d'outils de pilotage de la trésorerie et la pratique effective d'un ERP seraient un " plus ".
Vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre. Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.
Une connaissance de l'environnement du transport routier est un " plus ".
Qui a publié cette offre d'emploi ?
LDT Transports et Voyages est une PME familiale dont l'origine est à La Châtre (36400) et qui se développe sur le Centre France : Indre, Creuse, Cher, Allier et Haute-Vienne. Forte de 200 salariés répartis sur 4 entités, elle souhaite renforcer ses structures avec un R.A.F.
Celui-ci aura comme mission de faire évoluer les procédures internes pour homogénéiser les pratiques des filiales et de garantir la production des données économiques. Pour chacune d'elles, il sera en charge de la partie administrative. L'enjeu est d'améliorer la visibilité financière de l'ensemble.
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