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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre métier de consultant en recrutement est résolument un métier de terrain qui implique des déplacements pour rencontrer nos candidats, nos clients partenaires et prospects. Notre mission : comprendre les enjeux et les problématiques de chacun.
Le métier de consultant en recrutement en quelques mots :
* Business developer : vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients en apportant une expertise sur les profils en lien avec la spécialité sur laquelle vous travailler ( finance, immobilier, achat, supply, IT ..).
En vous appuyant sur votre expertise métier et sur la maîtrise du marché candidats que vous acquerrez, vous devenez pour vos clients un interlocuteur privilégié pour leurs sujets de recrutement.
* Business partner : vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, de nouvelles voies de réflexion. De la prise de brief jusqu'au recrutement du candidat, vous assurez un excellent niveau de service auprès de tous vos interlocuteurs (candidats et clients), tout en instaurant un climat de confiance.
* Connecteurs de talents : vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi d'intégration de vos candidats. Vous présentez avec rigueur des livrables pertinents (dossiers candidats, prise de références, tableaux de chasse, etc.) afin de vous différencier et contribuer à la réussite de votre mission.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein de l'un de nos métiers sur lequel nous intervenons ( Finance, Sales, Juridique, Rh, Ingenieurie?).
Pour ce poste de consultant en recrutement , vous souhaitez vous inscrire dans une aventure intrapreneuriale, et vous épanouir dans un environnement évolutif. Vous appréciez partager des succès en équipe. Vous êtes d'une positivité naturelle avec une réelle appétence commerciale, et faites preuve de persévérance dans ce que vous entreprenez.
Vous me direz mais pourquoi choisir Robert Walters ?
* Parce que nous faisons de la reconversion professionnelle une réalité,
* Nous évoluons au sein d'un groupe international avec des perspectives d'évolution professionnelle en local et/ou à l'international,
* Nous améliorons nos compétences par des programmes de formation réguliers,
* Nous faisons de l'expérience candidat une réalité quotidienne et nous nous efforçons de l'améliorer à chaque instant,
* Nous sommes formés dès la phase d'intégration aux méthodes et outils du groupe orientés sur une approche candidat forte afin de nous donner toutes les cartes en main pour commencer ce nouveau job,
* Nous nous appuyons sur la force d'un groupe avec un accompagnement par des fonctions transverses : marketing, IT, RH, ? et une proximité de la DG,
* Nous participons à des journées bien-être (Yoga international day) et à des journées caritatives (Charity day).
Nous vous proposons de rejoindre une équipe établie basée en plein centre de Paris.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
En 37 ans, le groupe Robert Walters, cabinet éponyme, a grandi au rythme de ses ambitions. Nous sommes ainsi présents dans 32 pays et comptons plus de 3700 collaborateurs. Résolument international, le groupe Robert Walters souhaite offrir à ses clients et candidats un service d'excellence.
En France, nous sommes des experts du recrutement spécialisé de cadres en top et middle management. La présence de notre cabinet de recrutement à Toulouse, Paris, Lyon et Nantes, associée à la force de notre réseau international, nous permettent d'aider les entreprises à trouver les talents qu'ils recherchent.
Pour la 5ème année consécutive, le cabinet Robert Walters se distingue dans le palmarès des " meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes " et dans le palmarès " executive search ".
ROBERT WALTERS CORPORATE se presente en vidéo
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