Quelles sont les missions ?

Rapportant directement au DRH EMEA Mature Markets, en tant que HR Manager, vous contribuez au pilotage de la politique RH pour les zones associées et intervenez en appui des Managers sur les missions suivantes :

    
* Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec la direction et comprendre les défis et fournir un soutien RH de haute qualité,    
* Coacher et conseiller les équipes sur tous les sujets liés aux RH et conduire les changements nécessaires pour assurer l'engagement des employés, l'amélioration des performances et la rétention des employés,    
* Etre responsable de l'administration des documents RH liée au cycle de vie des employés,    
* Etre responsable de l'administration du personnel et s'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel,    
* Attirer, sélectionner et embaucher des talents, assurer un onbording efficace,    
* Gérer l'ensemble du plan de formation,    
* Piloter le processus standard de la gestion des talents,    
* Animer des réunions CSE-France avec un suivi administratif adéquat et le respect des procédures légales,    
* Soutenir et participer à toutes les initiatives et processus EMEA et du Groupe, représentant la France et l'Europe du Sud,    
* Fournir un soutien à la DRH EMEA Mature Markets selon les besoins.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines dans une entreprise de préférence B2B, matricielle et structurée à l'international.
Vous avez une solide expérience généraliste couvrant, la rémunération et les avantages sociaux, le recrutement, la formation, les processus de gestion des talents et des performances, le développement organisationnel et les relations avec les employés.
Votre niveau d'anglais est courant.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hr manager h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe matriciel et présent à l'international, leader dans son domaine.
Poste de HR Manager zone EMEA.

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