Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable du Pôle Administratif et Social et en lien avec la Direction, vous avez en charge le déploiement de la politique RH de l'entreprise. Vous assurez au quotidien le développement et la gestion administrative des ressources humaines.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Conseil et support auprès des opérationnels/Recrutement :
    
* Définir les besoins en lien avec les opérationnels, organiser et participer aux entretiens, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Politique RH et formation :
    
* Coordonner les projets RH transverses, participer au développement de la communication interne, veiller à la tenue des entretiens annuels de progrès, établir et déployer le plan de formation.
Gestion administrative du personnel :
    
* Établir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, tenir à jour les dossiers administratifs individuels, traiter les variables de paie et en réaliser le contrôle, assurer le suivi de la gestion des temps (accord de modulation).
Relations sociales :
    
* Organiser et participer à l'animation des instances représentatives du personnel.
Reporting RH :
    
* Mettre en place les outils de reportings et assurer le suivi des tableaux de bord RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous avez au moins 4 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire RH polyvalent au sein d'un environnement industriel.
Autonome, organisé, adaptable, vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une PME agroalimentaire située à l'ouest de Rennes. Rejoignez notre client au poste de Responsable RH Junior pour ce CDI à pourvoir au début de septembre.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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