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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F Offre expirée
CO-EFFICIENCE

9 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que DRH H/F, vous assurez le pilotage et la gestion de l'ensemble des activités des Ressources Humaines. Votre mission sera de créer une vraie politique RH déclinable tant au siège que sur le terrain, et s'assurer de l'appropriation par les collaborateurs (200 personnes).

Les tâches principales du DRH H/F seront les suivantes :
- Piloter le processus du développement et de la gestion des compétences
- Formation : Elaborer et mettre en place un plan de formation : identification des besoins, lien avec les organismes de formation.
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels ainsi que l'ensemble du personnel sur les problématiques RH : accueil, évolution, sortie, recrutement...
- Mettre en oeuvre toute une politique d'attractivité des candidats et fidélisation des collaborateurs.
- Veiller au respect de la réglementation en matière sociale et assurer une veille juridique
- Assurer le disciplinaire au sein du groupe
- Supervision des éléments variables de paie
- Piloter et animer les instances du personnel
- Participation au respect de la politique QHSE
- Développement des outils de communication RH
- Recrutement / intégration : élaboration et validation des besoins et des recrutements avec les opérationnels, étudier les stratégies de sourcing avec l'assistant RH
- Manager une équipe de 2 personnes.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, complétée par une expérience de 5/7 ans dans un poste similaire, idéalement multi site, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens relationnel et votre curiosité pour l'opérationnel. Une connaissance en droit social serait un vrai plus.

Désireux(se) de prendre part à un projet d'entreprise en forte croissance, vous saurez vous positionner en tant que conseil auprès de la direction et accompagner l'entreprise dans sa transformation et son développement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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9 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise, vous êtes le(a) garant(e) de la mise en oeuvre de politique des Ressources Humaines, en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise (secteur tertiaire). Membre actif du comité de direction, vous aurez à coeur d'accompagner la croissance du groupe.

 
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