Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous en serez en charge de la gestion de l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines pour l'ensemble des filiales du groupe (70 collaborateurs). A ce titre, vos missions seront les suivantes: Etablissement des contrats de travail; Gestion de la paye; Mise en application des règles du droit social, suivi réglementaire de la paie; Gestion de la mutuelle; Déclaration des congés payés; Relationnel avec les caisses de retraite, mutuelles, et autres organismes de cotisations; Suivi de la gestion du personnel (vacances, RTT, congés maladie, formation, fiches de postes, déclaration accident de travail, etc.); Recrutement; Gestion des tickets restaurants; Suivi des DNA; Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, STC, etc.); Etablissement de la DSN; Gestion des visites médicales; Gestion des notes de frais.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation Bac+2 minimum en comptabilité/RH/paye dans le domaine du BTP, vous justifiez d'une solide expérience similaire de 4 ans minimum. Vous maîtrisez impérativement le logiciel Sage paye, les outils de bureautique, possédez de solides connaissances en droit du travail, et maîtrisez la convention collective du bâtiment. Vous êtes polyvalent, organisé, et doté d'une excellente aisance relationnelle. Dynamique et enthousiaste, vous avez l'envie d'évoluer dans une structure en développement.

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Offre d'emploi
Gestionnaire ressources humaines (f/h) Randstad Search Ile de France
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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME dans l'univers du BTP, un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H).

 
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