Quelles sont les missions ?

Poste :
Directement rattaché à la DRH, vos missions seront les suivantes : - Elaboration de la paye (170 payes), des charges sociales, de la N4DS, suivi du tableau de bord budgétaire. - Participation à la préparation du budget RH - Elaboration tableaux de bord auprès des partenaires financiers - Gestion administrative du personnel - Gestion des demandes d'emplois, participation aux recrutements - Suivi administratif des dossiers des agents contractuels (élaboration des contrats....) - Gestion des dossiers chômage - Gestion des absences et remplacement du personnel absent en collaboration avec les responsables de service, - Suivi et gestion de l'absentéisme, déclaration des maladies et des accidents de service, - Gestion des congés annuels - Gestion des carrières (avancements d'échelon ......) - Gestion de la formation, participation à l'élaboration du plan de formation,

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire ou en gestion de la paie. Votre rigueur, votre organisation ainsi que votre réactivité seront vos atouts pour réussir à ce poste.

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Adjoint à la drh (f/h) Randstad Search Ile de France
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Client :
Toute candidature ne nous étant pas directement adressée sera automatiquement écarté par la commune. Merci de ne pas contacter la commune en directe.  Nous recrutons pour notre client, une commune de moins de 10 000 habitants un(e) : Adjoint à la DRH (F/H) Poste statutaire ou contractuel

 
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