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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F
Offre expirée
GS1
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe :
Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)
L'organisation transverse groupe centralise les fonctions supports telles que le marketing, l'informatique, la comptabilité, la gestion ou encore les ressources humaines. Ces fonctions ont vocation à apporter le soutien opérationnel " métier " aux sociétés selon des périmètres géographiques définis.
Aussi, le Responsable RH H/F, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, assure la gestion sociale et des Ressources Humaines de son périmètre dans le respect des obligations légales et de la politique RH Groupe.
Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de réaliser les missions suivantes sur un périmètre de 11 sociétés sur 15 sites représentant ? environ 400 collaborateurs :
-Accompagner les directeurs de site dans leur gestion RH quotidienne et stratégique ;
-Avoir un rôle de conseil auprès de l'encadrement de proximité pour le management de leurs équipes et l'application des règles légales et conventionnelles ;
-Participer au développement des process RH du Groupe ;
-Valider les demandes d'embauche, contrôler les contrats de travail et les avenants ;
-Assurer la gestion des procédures disciplinaires ;
-Participer à la gestion sociale des IRP des différents sites ;
-Analyser les besoins en compétences actuels et à venir ;
-Assurer un soutien auprès des sites dans la mise en place des programmes liés à la qualité de vie au travail ;
-Contribuer à la gestion des carrières ;
-Assurer le suivi de la formation professionnelle et veiller au respect des obligations ;
-Organiser les élections des représentants du personnel ;
-Assurer le lien fonctionnel avec l'équipe paie.
3 services supports RH basés à Besançon (25) vous accompagneront dans ces démarches : paie, juridique social, santé - sécurité et développement RH.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un sens de la confidentialité et de l'intégrité indispensables à la réussite de votre mission. Votre aisance relationnelle, votre capacité à anticiper et à conseiller les directeurs dans la gestion sociale de leurs sites seront des atouts indispensables à la réussite de votre activité.
Orienté(e) terrain, vous serez à l'écoute et en capacité à apporter votre point de vue sur l'ensemble de votre périmètre
Idéalement de formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Le poste est à pourvoir dans la vallée du Rhône, idéalement dans la région Montélimar (26), des déplacements très fréquents sur la région PACA sont inhérents à la fonction.
Vous souhaitez relever le challenge dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Le Groupe Chopard est un acteur majeur de la distribution automobile française. Il compte plus de 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota et Kia. Nous avons réalisé 1,5 milliards d'? de CA en 2021. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2570.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 3ème année consécutive la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label, qui nous définit pleinement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
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