Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion complète des RH au sein de l'entreprise. Vos principales missions incluront :
Gestion RH :

* Définir et mettre en ?uvre la politique RH en collaboration avec la direction,
* Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs dans tous les sujets RH.

Gestion administrative du personnel :

* Superviser la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable.
* Calculer et transmettre les éléments variables de paie en collaboration avec les managers.
* Réaliser les contrats de travail, avenants, fiches de poste.

Recrutement, Formation et intégration :

* Prévoir, anticiper et identifier les besoins en ressources avec la direction et les managers.
* Mettre en ?uvre les mobilités internes.
* Identifier les besoins en formation à travers les entretiens annuels et professionnels.
* Construire et mettre en ?uvre le plan de développement des compétences annuel.

Relations sociales :

* Mettre en place et animer les CSE.
* Contribuer au maintien d'un climat social favorable.

Juridique :

* Effectuer une veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, et informer la direction et les managers en conséquence.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) en droit ou bien de formation plus généraliste RH, vous souhaitez participer à un projet d'entreprise complet.

Votre capacité à conseiller stratégiquement le Codir mais aussi votre faculté à intervenir sur tous les sujets opérationnels du quotidien vous permettra de réussir dans cette belle entreprise pleine de projets.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Mon client, entreprise Toulousaine d'un peu moins de 100 personnes, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/sa Responsable des Ressources Humaines.

 

Année de création

2021

Age moyen

39 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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